Travaillez-vous dans la commune de Saint-Étienne et ses environs ? Avez-vous envie de faire un bilan de compétences ? Il est d’autant plus important d’y parvenir, car cela peut réorienter votre carrière ou encore vous permettre d’acquérir de nouvelles aptitudes. Avec votre compte personnel de formation, vous pouvez y arriver. De nombreux centres de bilan de compétences vous sont accessibles également. Focus sur ce qu’il en est réellement.
L’importance du CPF dans le bilan de compétences
Le CPF est un compte qui vous permet en tant que travailleur, d’acquérir des droits à la formation. Ces derniers peuvent être mobilisés pendant de votre carrière professionnelle. Il est ouvert depuis le jour de votre entrée en fonction ou jusqu’à votre retraite.
Le bilan de compétences nécessitant un financement, il est important de disposer d’un compte de formation professionnelle pour le faire. Avec vos ressources mobilisées à l’aide de votre compte, vous aurez la possibilité de financer sans encombre votre bilan de compétences.
Les centres de bilan de compétence disponibles à Saint-Étienne
Vous pouvez faire un bilan de formation à l’aide de votre CPF à Saint-Étienne. Il existe plusieurs centres de bilan de compétences accessible à votre budget. Ceci vous offre la possibilité de choisir le cadre en fonction de votre lieu de résidence.
Metod-Saint Étienne
Ce centre est situé au 4 rue, Mi-Carème. Il existe depuis plus d’une trentaine d’années. Son personnel est constitué de professionnels de très haut niveau et bien formés. Sept consultants sont à votre service pour ce centre dont le bilan regroupe 8 séances de 2 heures chacune pour 16 heures d’entretien.
ACC – St Étienne
L’Audit des Aptitudes et du Comportement est situé au 10 bis rue Onze Novembre. Ce centre est constitué 80 consultants dont des psychologues expérimentés. Vous pouvez y effectuer un bilan d’au maximum 24 heures sur 2 à 3 mois.
Tingari – Saint-Étienne
Situé au 2 boulevard des États-Unis, il propose un bilan de compétences centré sur le questionnement, la prise de recul et la situation du client. La personnalisation de ses projets, l’agilité, la flexibilité de réponse ou encore la créativité et l’innovation sont ses atouts majeurs. Dotée d’une équipe de 300 consultants, cette structure accompagne les clients de tous niveaux, de tout âge et de tous statuts.
Com-C bilan de compétences – Saint-Étienne
Ce centre situé au 3 rue Jacques Constant Milleret offre un bilan de 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines. Ceci peut se faire à distance avec l’accompagnement d’un expert consultant. Il s’agit d’un vrai bilan qui se base sur le code de déontologie des bilans de compétences.
Akiss – Saint Etienne 42
Ce centre possède 180 agents dans toute la France et 28 ans d’expérience. Il est situé au 9 rue Lieutenant Knaublauch et vous offre diverses formules en fonction de votre disponibilité. Il s’agit des formules Focus (5 heures), Explore (11 heures), Premium (18 heures) et Modulaire (jusqu’à 24 heures d’accompagnement).
Somme toute, vous pouvez effectuer votre bilan de compétence avec votre compte personnel de formation. Il vous suffira de disposer de ce dernier et vous déplacer vers le centre le plus proche. Aussi, quelque soit le budget dont vous disposez dans votre CPF, vous avez la possibilité de sélectionner le cadre qui vous conviendra le mieux.
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
Vous manquez de motivation au travail ou vous avez des envies de changement ? Avant de vous lancer dans un projet de reconversion ou simplement celui d’un changement d’orientation professionnelle, nous vous conseillons de faire un bilan de compétence avec praxis-accompagnement.com ou un autre organisme de cette liste. Mais avant cela, il est important de bien définir ce que nous entendons par bilan de compétence.
Définition d’un bilan de compétence
En règle générale, ce bilan va durer 24 heures. Rassurez-vous, il s’agit bien entendu de plusieurs rendez-vous, répartis sur plusieurs semaines. Il y a aura trois grandes étapes :
- La phase préliminaire
- La phase d’investigation
- La phase de conclusion
Chaque organisme est libre de découper ces phases en sous partie, pour affiner un point plus particulier avec. Vous l’avez donc compris, vous aurez donc au minimum 3 rendez-vous avec votre conseiller.
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
Il reste maintenant à savoir pourquoi faire un bilan de compétence.
1 – Faire le point sur votre carrière
Quelle que soit votre situation professionnelle et votre âge, il est parfois difficile de faire un vrai bilan de ce qu’on a appris, tant au niveau des connaissances et que des compétences. En effet, les personnes sont souvent prises dans le train-train quotidien et les obligations liées au travail, sans avoir réellement le temps de se poser.
Un bilan va vous permettre de vous poser les vraies questions avec un travail d’introspection sur votre vie professionnelle passée, mais également future. Soyez certain d’une chose : un bilan de compétences n’est jamais du temps perdu inutilement. Cela sera très certainement riche en découverte et en enseignement.
2 – Booster votre confiance en vous
Lors du premier rendez-vous du bilan de compétence, beaucoup de personnes arrivent en pensant qu’ils ont développé peu ou pas de compétences, pendant toute la période où ils ont exercé leur emploi. C’est totalement faux. Le bilan va aider à vous poser et à prendre conscience de vos valeurs et de vos compétences.
Souvent, après être arrivés au bout du cycle, les gens se sentent reboostés tant au niveau professionnel que personnel. Un bilan de compétence va vous permettre d’envoyer des CV à des postes pour lesquels vous n’auriez jamais osé postuler auparavant.
Enfin, un bilan de compétences va vous aider à mettre au clair vos envies et vous permettra de prendre conscience de votre force et de vos faiblesses.
3 – Envisager l’avenir avec sérénité
C’est sûrement le plus gros intérêt du bilan de compétence. Il va vous permettre de faire le point sur les compétences que vous possédez déjà et celles pour lesquelles vous allez devoir vous former.
Vous pourrez également regarder dans des secteurs d’activités qui étaient jusqu’alors totalement inconnus. Vous allez ainsi élargir considérablement vos opportunités professionnelles. Vous pourrez enfin élaborer un nouveau projet professionnel sérieux et clair, ce qui peut être un vrai plus, si vous faites des démarches et demandez des subventions à des organismes.
4 – Se sentir à sa place au travail
Un bilan de compétence va vous permettre de vous sentir légitime à votre poste, voire de vous épanouir professionnellement ce qui est un vrai luxe à l’heure actuelle. En plus, grâce à cette pause, vous pourrez avoir une vision plus claire de vos objectifs à court, moyen et long terme au sein de l’entreprise. Après votre bilan, vous découvrirez que votre stress va diminuer grâce à cette prise de conscience. Vous allez même découvrir que votre entreprise peut vous permettre de prendre une tout autre orientation professionnelle, sans devoir démissionner de votre poste actuel.
5 – Un bilan qui ne vous coûte rien et peut vous apporter beaucoup
Un bilan de compétence va donner un véritable coup de fouet à votre carrière. Nous avons le plaisir de vous apprendre qu’un bilan de compétence peut être entièrement financé par votre compte CPF (Compte Personnel de Formation). Par contre, mauvaise nouvelle, si vous aviez des heures DIF, elles sont définitivement perdues, car vous aviez jusqu’à fin juin 2021 pour les convertir sur votre CPF.
Sachez qu’il est possible de faire ce bilan durant vos heures de travail, mais également en dehors, si vous n’avez pas envie que votre hiérarchie soit au courant de votre projet. Il vous reste maintenant à vous rapprocher d’un des organismes de la liste pour vous lancer dans cette aventure.
